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19may11
Bruselas exige a España que detalle cómo restringirá los sueldos de los banqueros
La Comisión Europea ha exigido a España y otros cinco países de la Unión Europea (UE) (Italia, Grecia, Polonia, Portugal y Eslovenia) que notifiquen en el plazo máximo de dos meses las disposiciones que han adoptado a nivel nacional para hacer respetar por las entidades financieras las restricciones sobre los sueldos, bonificaciones y pensiones de los ejecutivos bancarios y que deberían haber estado en vigor desde el pasado 1 de enero.
La regulación de la remuneración de los empleados de las entidades financieras se incluyó dentro de la directiva de requisitos de capital y obliga a los gobiernos de los Veintisiete a impedir los “incentivos salariales perversos”, como las bonificaciones que priman los resultados muy a corto plazo y la asunción de riesgos financieros excesivos.
Políticas de remuneraciónLa Comisión Europea ha exigido a España y otros cinco países de la Unión Europea (UE) (Italia, Grecia, Polonia, Portugal y Eslovenia) que notifiquen en el plazo máximo de dos meses las disposiciones que han adoptado a nivel nacional para hacer respetar por las entidades financieras las restricciones sobre los sueldos, bonificaciones y pensiones de los ejecutivos bancarios y que deberían haber estado en vigor desde el pasado 1 de enero.
La regulación de la remuneración de los empleados de las entidades financieras se incluyó dentro de la directiva de requisitos de capital y obliga a los gobiernos de los Veintisiete a impedir los “incentivos salariales perversos”, como las bonificaciones que priman los resultados muy a corto plazo y la asunción de riesgos financieros excesivos.
Políticas de remuneración
La directiva, aunque no introduce límites a los salarios y bonificaciones, establece que las entidades deben aplicar unas políticas de remuneración sanas que tengan en cuenta los resultados y la solidez de la entidad a largo plazo y faculta a los supervisores nacionales a sancionar a los bancos o cajas no se ajusten a esos requisitos.
La Comisión Europea ha recordado que las malas políticas de remuneración del sector bancario provocaron “la quiebra de distintas entidades” en la UE y han causado graves problemas “al conjunto de la sociedad”, como la actual restricción crediticia que perjudica gravemente a las empresas y a los particulares.
Cobro escalonado y beneficios
La directiva europea establece que las bonificaciones deberán tener en cuenta los resultados plurianuales y que solo se podrán cobrar de forma escalonada a lo largo de varios años. Esta parte variable del sueldo deberá tener un carácter limitado respecto a la retribución total para que “sea posible no pagar estos componentes”. Asimismo, las retribuciones estarán sometidas a retenciones adecuadas, precisa la directiva en su anexo.
La directiva, aunque no introduce límites a los salarios y bonificaciones, establece que las entidades deben aplicar unas políticas de remuneración sanas que tengan en cuenta los resultados y la solidez de la entidad a largo plazo y faculta a los supervisores nacionales a sancionar a los bancos o cajas no se ajusten a esos requisitos.
La Comisión Europea ha recordado que las malas políticas de remuneración del sector bancario provocaron “la quiebra de distintas entidades” en la UE y han causado graves problemas “al conjunto de la sociedad”, como la actual restricción crediticia que perjudica gravemente a las empresas y a los particulares.
Cobro escalonado y beneficios
La directiva europea establece que las bonificaciones deberán tener en cuenta los resultados plurianuales y que solo se podrán cobrar de forma escalonada a lo largo de varios años. Esta parte variable del sueldo deberá tener un carácter limitado respecto a la retribución total para que “sea posible no pagar estos componentes”. Asimismo, las retribuciones estarán sometidas a retenciones adecuadas, precisa la directiva en su anexo.
[Fuente: El Periódico, Barcelona, 19may11]
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